Em meio ao desemprego recorde por causa da pandemia, quem pretende começar o ano de 2021 com a tão sonhada vaga no mercado de trabalho pode ter esperança. As
perspectivas de empresas que fazem a intermediação de mão de obra são
otimistas para a abertura de vagas entre dezembro e fevereiro.
Setores com maior demanda
De acordo com José Luiz Tortato, gerente de negócios do Banco Nacional
de Empregos (BNE), as vagas que se mantiveram em crescimento durante a
pandemia continuarão em alta nos meses de dezembro, janeiro e fevereiro,
como funções operacionais na área de logística, tecnologia
(principalmente na área de desenvolvimento de aplicativos e softwares) e
saúde de modo geral.
“As
perspectivas são de mais vagas temporárias. A contratação é mais
flexível neste momento de incertezas. Dessa forma, os empregadores se
sentem mais confortáveis fazendo a contratação de temporários para uma
demanda específica e com período de contrato definido”, diz.
Na Catho, ao longo de 2020, os setores de saúde, e-commerce e tecnologia tiveram aumento no volume de contratações em função da pandemia e devem permanecer em alta no início do ano que vem.
Segundo Fernando Morette, CEO da Catho, os cargos que tiveram maior abertura de vagas em 2020 foram os de fisioterapeuta
hospitalar (725%), respiratório (716%), web developer (182%), analista
de SAC (158%), vendedor de e-commerce (117%), repositor de perecíveis
(116%), operador de call center (100%) e programador ADVPL (85%).
Levando em consideração os tipos de vagas publicadas nos últimos meses
na Catho, a previsão é de que as mais ofertadas sejam em regime CLT.
Para a Robert Half, as oportunidades serão em diversos níveis, de
assistentes a diretores, posições permanentes e temporárias, com grande
destaque para as áreas de tecnologia, vendas, logística e operações.
Segundo Leonardo Berto, gerente de recrutamento da Robert Half, áreas como finanças, RH e jurídico
também mostram boas perspectivas, diretamente relacionadas à preparação
das empresas para um cenário de mercado mais atrativo em 2021. Ele
destaca ainda que construção civil, infraestrutura e automotivo dão bons sinais de retomada, além do agronegócio.
O gerente de recrutamento aponta que as perspectivas são favoráveis tanto para posições permanentes como temporárias.
O InfoJobs aponta que os setores da indústria e tecnologia devem manter o crescimento na abertura de vagas em 2021.
“A
indústria vem demonstrando boa performance nos últimos meses. Já o
setor de TI teve um importante papel em 2020 e deve continuar esse
crescimento em 2021, já que muitas empresas já deram passos para a
transformação digital”, afirma a country manager, Ana Paula Prado.
Veja abaixo 11 setores com mais vagas no site InfoJobs, que concentram 90% das oportunidades:
- Comercial, Vendas: 36,66%
- Telemarketing: 21,13%
- Logística: 7,65%
- Administração: 5,16%
- Industrial, Produção, Fábrica: 3,69%
- Informática, TI, Telecomunicações: 3,20%
- Construção, Manutenção: 2,92%
- Alimentação / Gastronomia: 2,83%
- Saúde: 2,83%
- Serviços Gerais: 2,59%
- Segurança: 2,08%
Atualmente, o maior número de vagas no site está concentrado em:
- Operador de telemarketing home office
- Agente de atendimento chat e e-mail
- Vendedor temporário
- Atendente call center
- Auxiliar de Operações temporário
- Auxiliar de carga e descarga
- Técnico em Enfermagem
- Conferente temporário
- Caixa temporária
- Auxiliar de Loja
Para Ana Paula, a demanda do mercado por temporários no final do ano
pode se estender para o começo do ano, mas a retomada da economia no
pós-pandemia também pode impulsionar vagas efetivas.
A Luandre RH prevê maior demanda em tecnologia, finanças, vagas operacionais relacionadas ao e-commerce e logística e indústria.
A superintendente de seleção, Gabriela Mative, acredita que em um
primeiro momento a demanda será mais forte por temporários, devido ao
momento de insegurança, e se o reaquecimento permanecer, as
oportunidades serão permanentes.
Luciana Calegari, especialista em RH da Vagas.com, aposta que a demanda
será grande em tecnologia, todos os cargos relacionados a elevar o
sucesso e experiência do cliente, e segmentos de logística, e-commerce, imobiliário, telecomunicações, saúde e alimentos, tanto para vagas CLT quanto PJ.
Aquecimento começou no final do ano
O movimento de abertura de vagas, segundo algumas das principais
empresas recrutadoras do país, já começou com as contratações
temporárias para a Black Friday e Natal.
“Em
janeiro sempre tivemos os maiores picos, tanto de candidatos buscando
emprego como empresas procurando funcionários. Boa parte das vagas de
fim de ano acaba não sendo preenchida pela baixa procura de candidatos.
Obviamente, existem vagas urgentes que não dá para esperar o início do
ano, principalmente se for de reposição, por isso, os candidatos que
ainda buscam uma oportunidade para este ano não podem desistir. E,
apesar do fim do ano fraco, historicamente janeiro e fevereiro são
ótimos meses para buscar uma nova oportunidade”, afirma o gerente de
negócios do Banco Nacional de Empregos (BNE), José Luiz Tortato.
Apesar da expectativa do aumento habitual de vagas nos dois primeiros
meses do ano, Tortato alerta que a abertura deve ser menor em comparação
com os anos anteriores por causa da pandemia, principalmente com a retomada no crescimento de casos e possível volta das medidas restritivas de isolamento.
Na visão da Catho, os primeiros meses de 2021 devem ser de
reaquecimento do mercado de vagas. Embora o aumento na oferta e procura
no mercado de trabalho seja característico desses meses, a perspectiva
de aquecimento se deve à tendência de melhora verificada no terceiro
trimestre que se estendeu aos últimos meses do ano. Em novembro, a
plataforma registrou aumento de 6% nas publicações de vagas em
comparação com o mesmo período do ano passado.
“Esse período é historicamente o momento em que as companhias retomam
as contratações e criam outras oportunidades a fim de preverem novas
posições de trabalho para o ano que se inicia”, explica Fernando
Morette, CEO da Catho.
Segundo ele, o aumento da oferta acompanha o crescimento na procura por
emprego, e as pessoas buscam vagas principalmente em janeiro e
fevereiro motivadas pelo otimismo e esperança com a chegada do novo ano.
“A
tendência é de que, caso não haja outros eventos negativos relativos à
pandemia, o volume de vagas siga em ascensão. Atualmente, a abertura de
vagas no site da Catho é maior que nos anos anteriores e, em nossa
visão, deve continuar crescendo nos próximos meses”, prevê.
No site InfoJobs, embora tenha havido uma queda de 35% no número total
de vagas durante o ano, é possível observar uma retomada gradual das
atividades, com aumento de 118,7% no número de vagas anunciadas entre
maio e agosto.
“O número ainda é baixo quando comparado com mesmo período de 2019, mas
vem se intensificado com as vagas de final de ano. Além disso, no
segundo semestre de 2020, nossa base apresentou um crescimento de
empresas em 34,4% em dezembro, o que mostra que mais companhias estão em
busca de candidatos, por isso, estamos otimistas com o começo de 2021”,
diz a country manager, Ana Paula Prado.
Ela elenca três fatores que são determinantes para o crescimento da abertura de vagas. A demanda reprimida,
que já mostra sinais, por exemplo, de falta de insumo em algumas
indústrias. Em um cenário mais seguro, as empresas devem voltar a
produzir mais para atender à demanda.
Outro fator é a reestruturação. Muitas empresas deixaram de existir na pandemia, o que abre espaço para a expansão de outras marcas. E o fato de algumas empresas que deixaram para o futuro os planos que tinham para 2020 se sentirem mais confortáveis para colocá-los em prática a partir de agora.
De acordo com Leonardo Berto, gerente de recrutamento da Robert Half, o
comportamento do mercado de trabalho no período entre as festas e os
dois primeiros meses do ano é bastante intenso.
“Para
atender à demanda do período, as empresas se preparam com bastante
antecedência, planejando seus orçamentos e quadros de funcionários, por
isso, as perspectivas são favoráveis e existem boas oportunidade para
quem está em busca de recolocação ou movimentação de carreira”, diz.
Berto explica que as contratações permanentes seguem um ritmo de
crescimento mais estável, pois na maioria dos casos estão relacionadas à
estrutura fixa necessária para o período pré e pós festas, independente
das variações de resultados possíveis.
Já as posições temporárias ou por projetos têm um crescimento mais
agressivo e um número maior, diretamente relacionados ao aumento sazonal
do volume de negócios. O destaque fica por conta das posições ligadas a
vendas, suporte técnico, atendimento ao cliente, logística,
abastecimento e projetos técnicos ou operacionais nas áreas de
tecnologia, desenvolvimento e finanças.
“Com
a perspectiva de retomada da atividade econômica e melhora
significativa na expectativa de recrutadores e profissionais
especializados em relação ao mercado de trabalho, aliadas aos movimentos
de contratações para a demanda geradas pelas festas de final de ano,
existe uma tendência de crescimento no número de vagas oferecidas”, diz.
Na Luandre RH, houve crescimento de 35% na abertura de vagas
temporárias no final de ano. “As empresas precisaram se reestruturar e
as grandes varejistas também. Por conta disso, muitas pessoas foram
desligadas e, para atender à demanda de Black Friday e Natal, precisaram
contratar um volume grande de temporários. Outro fator foi o
afastamento de funcionários efetivos por causa da Covid”, diz Gabriela
Mative, superintendente de seleção.
Para janeiro e fevereiro, a expectativa é que o crescimento continue no
e-commerce, área que foi grande destaque na abertura de vagas em 2020,
além da indústria e setor de saúde.
“Estamos
apostando nesse reaquecimento do mercado de vagas a partir do início do
ano. Ao que tudo indica, em janeiro e fevereiro a indústria deve ter um
crescimento significativo e toda a cadeia deve crescer junto em razão
desse reaquecimento. Também prevemos um crescimento nas áreas de saúde e
assistenciais, dependendo do desenrolar da crise de saúde causada pela
Covid”, diz.
De acordo com Luciana Calegari, especialista em RH da Vagas.com, muitas
empresas que represaram as vagas no decorrer do ano estão abrindo
novamente. “Aqui na Vagas.com, congelamos as contratações e desde
novembro retomamos com tudo”, diz.
Luciana aponta que o mercado já começou a aquecer, até mesmo por uma
demanda reprimida de contratações ao longo deste ano. E o cenário deve
ser positivo no início de 2021, já que, enquanto alguns segmentos
sofreram os impactos do Covid, outros elevaram seus resultados pelo
mesmo cenário.
“As
empresas descobriram novos caminhos, formas de trabalhar e agora estão
investindo para manter tudo isso vivo em forma de continuidade de
investimento”, afirma.

Sua Chance: aprenda a destacar seus pontos fortes durante entrevista de emprego
Como se preparar
O candidato deve aproveitar esse período de festas e se cadastrar em
plataformas online de empregos, além de se preparar para entrevistas
online. E, se for viajar, precisa levar os equipamentos necessários para
isso. Veja abaixo as dicas dos seis especialistas: